Kommuner og virksomheter har ansvar for å forebygge og håndtere vold og overgrep mot barn. Kommunens øverste administrative og politiske ledelse har, etter folkehelseloven §4, ansvar for å fremme god helse, forebygge sykdom og skade, og beskytte befolkningen mot faktorer som kan ha negativ virkning på deres helse. Kommuneledelsen har også ansvar for at deres virksomheter bidrar til tidlig oppdagelse og oppfølging av utsatte barn gjennom tilstrekkelig kompetanse, rutiner og tverretatlig samhandling, i tråd med nasjonal retningslinje for tidlig oppdagelse av utsatte barn og unge.
Offentlige barnehager og skoler eies av kommuner og fylkeskommuner (videregående skoler). Private barnehager og skoler eies av private aktører som selskap, stiftelser eller foretak. Barnevernsinstitusjoner kan eies av stat, kommune eller private og ideelle aktører. For private virksomheter kan offentlige myndigheter ha et ansvar som følge av driftsavtaler, kjøp av plasser eller som godkjennings- eller tilsynsmyndighet.
Forankre lokal plan hos eier
Utarbeidelsen av en lokal plan bør alltid være forankret hos eier. Eier har ansvar for at virksomheten drives i samsvar med lover og forskrifter.
Aktuelle sektorlover er
- opplæringsloven
- friskoleloven
- lov om barnehager
- barnevernloven
De sektorspesifikke lovene må ses i sammenheng med kommuneloven og forvaltningsloven. Eier bør sikre at utarbeidelse av en plan for håndtering er forankret i lovverket og plikten til å ivareta barns rettigheter, og at planen er tilpasset virksomhetens systemer for internkontroll og beredskap.
Både eier og virksomhetsleder har et ansvar for å forebygge, forhindre og håndtere situasjoner der barn kan være utsatt for vold og overgrep. I arbeidet med en lokal plan er det viktig å beskrive hvor ansvar for konkrete faser og aktiviteter ligger, og hvilket ledernivå som skal foreta vurderinger og fatte beslutninger i saken.
Eier og virksomhetsleder har ansvar for å forebygge og håndtere sakene
Både eier og virksomhetsleder har et ansvar for å forebygge, forhindre og håndtere situasjoner der barn kan være utsatt for vold og overgrep. I arbeidet med en lokal plan er det viktig å beskrive hvor ansvar for konkrete faser og aktiviteter ligger, og hvilket ledernivå som skal foreta vurderinger og fatte beslutninger i saken.
Eier og virksomhetsleder har ansvar for oppfølging og informasjon til barn og unge
Eiere og virksomhetsleder har et ansvar overfor barn og foresatte. Dersom det oppstår bekymring for at ansatte har utsatt barn for vold eller seksuelle overgrep er det avgjørende å forhindre nye overgrep, og sørge for at barnet og foresatte får god informasjon og nødvendig hjelp. Barns rett til medvirkning skal ivaretas.
Eier har ansvar overfor den ansatte
Eier har også et ansvar overfor den ansatte som bekymringen retter seg mot. Den ansatte har krav på oppfølging og skal ivaretas på en riktig og forsvarlig måte av arbeidsgiver. Utarbeidelse av en plan for å håndtere bekymring skal sikre at ansvaret for både barnet og arbeidstakeren ivaretas. Dersom det oppstår en konflikt mellom eiers arbeidsgiveransvar og ansvaret for å ivareta barnets interesser, skal hensynet til barnets beste veie tyngst.